Stichting Positief Plus

Stichting voor sportstimulering en techniekpromotie

sinds 2011

Stichting Positief Plus

De Stichting Postief Plus bestaat uit een bestuur van 4 personen en circa 25 enthousiaste vrijwilligers.

Positief Plus richt zich op jongeren t/m 16 jaar en hun ouders. Deze jongeren willen wij deels enthousiasmeren voor sport en anderzijds interesse bijbrengen voor techniek. Positief Plus bestaat sinds

12 mei 2011 en in deze periode werden 22 verschillende projecten ondersteund. Positief Plus is vooral in Zuid Holland actief.

Het bestuur bestaat op dit moment uit:

Addie Ritter (Voorzitter a.i.) / Informatiespecialist Technische Universiteit Delft

e-mail : voorzitter@stichtingpositiefplus.nl

Marc van der Maaten (Secretaris) / Techniekleraar en docent bewegingsonderwijs

e-mail : secretariaat@stichtingpositiefplus.nl

Melvin de Vreede (Penningmeester) / Financial controller Bloemendaal Ruigrok

e-mail : financieel@stichtingpositiefplus.nl

Marieke de Boer (Algemeen Bestuurslid) / Communicatie welzijn / First Lego League

Bekijk de volledige statuten hier

Missie

Op Sportgebied:

Positief Plus wil jongeren van 4 t/m 16 jaar stimuleren om te gaan sporten of dagelijks te voldoen aan de beweegnorm.

Op Techniekgebied:

Jongeren van 4 t/m 16 jaar interesseren voor techniek en technische opleidingen dit om mee te werken aan het enorme tekort aan techneuten.

Bewegingsarmoede onder kinderen

56,8 procent van de kinderen van 4 tot 12 jaar voldeed in 2022 aan de beweegrichtlijn. Jongeren van 12 tot 16 jaar en 16 tot 20 jaar bewegen aanzienlijk minder. Onder de 12- tot 16-jarigen voldeed in 2022 33,4 procent aan de beweegrichtlijn. Onder de 16- tot 20-jarigen ging het om 45,3 procent. Dat betekent dat ze dagelijks minimaal een uur matig intensieve lichamelijke activiteiten verrichten.

Ten opzichte van 2021 is er onder de 4- tot 12-jarigen sprake van een daling in het percentage kinderen dat aan de beweegrichtlijn voldoet (van 62,3 procent in 2021 naar 56,8 procent in 2022). Ook jongeren van 16 tot 20 jaar zijn in 2022 minder gaan bewegen. In 2021 ging het om 47,1 procent van deze jongeren dat aan de beweegrichtlijn voldeed. Dit is in 2022 gedaald naar 45,1 procent.

Onder jongeren van 12 tot 16 is het percentage ongeveer gelijk gebleven (33,5 procent in 2021 en 33,4 procent in 2022).

Vacatures in de techniek

Vanaf 2016 is het aantal openstaande vacatures voor technische beroepen flink gestegen. In het eerste kwartaal van 2020 kregen we te maken met de coronacrisis. Dit zorgde voor een daling in het aantal openstaande vacatures. Daarna nam het aantal weer fors toe. In het vierde kwartaal van 2022 zijn er 78.800 openstaande technische vacatures. Dit is veel meer dan begin 2016, toen waren er ongeveer 29.400 openstaande vacatures voor technische beroepen

Vacatures in de ICT

Vanaf 2016 is het aantal openstaande vacatures voor ICT beroepen fors toegenomen. In het eerste kwartaal in 2020 is er een trendbreuk waar te nemen die samenhangt met de coronacrisis. Na een daling in 2020, steeg het aantal vacatures echter weer snel. Er zijn in het vierde kwartaal van 2022 28.000 openstaande vacatures in de ICT. Ter vergelijking: het aantal openstaande vacatures bedroeg 13.500 begin 2016.

Financieel

Positief Plus ondersteunt projecten op basis van Cofinanciering. Door samen te werken met onderwijsinstellingen en vrijwilligers worden projecten betaalbaar.